Une offre Technique de Haut Niveau par des Experts Spécialisés

Expertise & Défense des Comités d’Entreprise

Des élus conscients des enjeux économiques
Un CE soucieux d’être assisté quelle que soit sa taille
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Un cabinet leader uniquement dédié aux CE !

VigiCE est un service du Groupe Financial spécialement dédié
aux élus du Comité d'Entreprise, aux comités d'établissements, aux Comités de Groupe et aux CCE.
Il vous aide à saisir tous les enjeux quelles que soient les problématiques
(Compte 641, Délit d’Entrave, Droit d’Alerte, PSE…).
Prenez les bonnes décisions face à la direction de votre société,
et réagissez efficacement en disposant d'un maximum d'atouts.

Un cabinet indépendant

Réactivité et efficacité.

20 Ans d’Expérience

Une maîtrise parfaite de toutes les problématiques.

Une proximité au service des élus

Une approche humaine au plus près de vos équipes.

Des références de 1er ordre en France et Outre-Mer

Une confiance gagnée auprès de notre clientèle de PME ou de certains acteurs majeurs dans le monde.

Une expertise technique de haut niveau

Norme française et internationale, consolidation, conventions groupes…

Une connaissance approfondie des entreprises

PME, Groupes Nationaux et Internationaux…

La signature d'un cabinet expert

Expert-Comptable, Expert Judiciaire, Arbitre International, Commissaires aux Comptes…

Notre expertise pour vous faire gagner

De nombreuses procédures gagnées au bénéfice des CE.

Expert comité d'entreprise en France
Expert CE en France
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Nos missions

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Nos références

Nous sommes fiers de proposer nos services depuis 1998 à nos clients.

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Actualités

Le Comité d’Entreprise Européen (CEE): un lieu d’échange privilégié pour renforcer le dialogue social transnational – Assistance au CEE: Zoom sur cette mission d’expertise CE

CEE

Dans les grands groupes internationaux, les salariés sont informés et consultés par le biais du Comité d’Entreprise Européen (CEE).

Le CEE concerne les « entreprises de dimension européenne ». Cette catégorie regroupe les entreprises qui emploient plus de 1000 travailleurs dans les pays membres de l’union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE)  et 150 travailleurs ou plus dans au moins deux états-membres (C. trav., art. L. 2341-4).

Le CEE est informé et consulté sur les questions de nature transversales, c’est-à-dire celles qui concernent tout le groupe ou des établissements présents au moins 2 pays.

L’information du CEE par l’employeur consiste à lui transmettre des données utiles afin qu’il puisse évaluer en profondeur les conséquences des mesures proposées. La consultation consiste, pour les représentants dans les CEE, à formuler leur avis sur les mesures proposées.

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Les élections du CE: comment ça marche?

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Dès lors que l’effectif de 50 salariés est atteint dans l’entreprise, l’élection du Comité d’Entreprise (CE) doit être organisée. Read more

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